Maksud dan Tujuan Iklan Lowongan Kerja
Iklan lowongan kerja sebenarnya merupakan bentuk komunikasi yang digunakan untuk menarik kandidat potensial.
Tujuan utama iklan lowongan kerja adalah menarik kandidat berkualitas, membangun employer branding, juga mempercepat dan mengurangi biaya rekrutmen.
Contoh Iklan Lowongan Business Operation
Contoh Iklan Lowongan Community Engagement Manager
Contoh Iklan Lowongan Kerja Administrasi Bahasa Indonesia (SAMPLE)
Posisi pekerjaan: Admin Staff
Informasi tentang perusahaan:
Berdiri sejak tahun 2015, PT Bahari Sidoarja bergerak di bidang e-commerce dan barang-barang import. Memiliki 20+ cabang di seluruh Indonesia dan 500+ cabang di Malaysia, Singapura, Vietnam, dan Hongkong. Memiliki lingkungan kantor yang nyaman dengan beragam fasilitas dan budaya kerja yang fast-pace.
Syarat kandidat yang dicari:
Tunjangan yang diberi:
Wijaya Alam Sutera, Indonesia (Work from Office)
Silakan mengirimkan CV, sertifikat vaksin Covid-19, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya ke e-mail [email protected], aplikasi ditujukan kepada bapak HRD Sulai.
Bagaimana Cara Mengevaluasi Efektivitas Iklan Lowongan Kerja?
Anda bisa mengevaluasi efektivitas iklan dengan memantau jumlah pelamar, kualitas kandidat, dan waktu yang dibutuhkan untuk mengisi posisi tersebut.
Membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan informatif sangat penting untuk mendapatkan kandidat terbaik.
Contoh iklan lowongan pekerjaan singkat dan menarik hanyalah panduan yang dapat Anda jadikan referensi. Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
Jangan sampai, Anda membuat iklan lowongan kerja namun tidak tepat sasaran yang akan menghambat dan menghabiskan lebih banyak biaya dan sumber daya.
Dalam menemukan kandidat yang berkualitas dan kompeten tentunya tidak mudah. Untuk menarik perhatian para pelamar, Anda juga harus membuat contoh iklan lowongan pekerjaan dengan detail yang jelas.
Cara membuat iklan lowongan kerja pun tidak bisa sembarangan. Alih-alih mendapatkan pelamar, Anda malah tidak mendapatkan apa-apa. Oleh karena itu, ada beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan yang bisa dijadikan referensi.
Lalu seperti apa sih contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik dan benar? Bagaimana cara membuat iklan lowongan kerja? Dan apa tips memasang iklan lowongan kerja? Semua akan dirangkum dalam pembahasan di bawah ini.
Contoh Iklan Lowongan Kerja Graphic Designer
Judul dan Deskripsi yang Jelas dan Sesuai
Tips memasang iklan lowongan kerja berikutnya adalah memperhatikan judul dan deskripsi pekerjaan yang jelas dan sesuai. Tujuan dibuatnya contoh iklan lowongan pekerjaan adalah untuk memberitahu para pelamar kerja bahwa ada lowongan yang kosong di perusahaan Anda.
Selain itu, contoh iklan lowongan pekerjaan juga merupakan media pemasaran bagi perusahaan Anda. Oleh karena itu, agar dapat menarik perhatian para pelamar, sebaiknya Anda bisa mempertimbangkan untuk membuat iklan lowongan pekerjaan juga dibuat sesuai dengan tren yang sedang hype.
Perlu diketahui pembuatan contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik dengan judul dan deskripsi yang sesuai dapat mencerminkan profesionalisme perusahaan Anda. Sehingga nantinya akan banyak calon kandidat berkualitas yang melamar.
BACA JUGA: Cara Membuat Job Description yang Efektif dan Menarik Pelamar
Contoh Iklan Lowongan Kerja Content Creator
Berdiskusilah dengan karyawan tempatmu bekerja
Cara kedua adalah dengan bertanya dan berdiskusi dengan karyawan di tempat kamu bekerja. Tanyakan kepada mereka mengenai hal apa yang mereka sukai dari bekerja di kantor/perusahaan kamu.
Masukan yang ada tidak hanya dapat membantumu untuk meningkatkan internal operations, tapi juga membantumu untuk menampilkan nilai plus dari budaya kerja di perusahaan.
